EN
Funkce personálního ředitele ministerstva má klíčový význam v systému řízení úřadu a nastavování standardů profesionální veřejné služby v rámci ministerstva. Pozice personálního ředitele je zařazena v přímé řídící působnosti prvního náměstka ministra a je koncipována jako příležitost pro dlouhodobé uplatnění ve státní správě.
Náplň práce:
• tvorba koncepce a komplexní koordinace personální správy včetně oblasti mzdové politiky, získávání zaměstnanců a jejich dalšího vzdělávání a rozvoje
• provádění koncepční a rozborové činnosti z oblasti personální a mzdové, včetně rozpracování dokumentů vlády či jiných rezortů a tvorba vnitřních předpisů z těchto oblastí
• odpovědnost za plánování systemizace pracovních míst v rámci organizační struktury úřadu
• poskytování poradenské a konzultační činnosti vedoucím zaměstnancům ministerstva v oblasti činností spadajících do působnosti odboru personálního ředitele
Požadavky:
• vysokoškolské vzdělání II. stupně – právního, ekonomického nebo jiného odpovídajícího zaměření
• praxe na obdobné pozici min. 5 let
• velmi dobrá znalost prostředí veřejné správy (praktické zkušenosti s jejím fungováním)
• velmi dobrá znalost pracovně právních a souvisejících předpisů
• znalost personálních informačních systémů
• zkušenosti s nastavováním a udržováním procesů personálního řízení
• výborné komunikační, prezentační a vyjednávací schopnosti
• aktivní a flexibilní přístup, výborné koordinační schopnosti, koncepční a organizační dovednosti
• morální integrita
Výhodou je:
• praxe v resortu ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy
• znalost anglického jazyka
Nabízíme:
• nástup dle dohody, optimálně od července/srpna 2012
• pracovní poměr na plný pracovní úvazek a na dobu neurčitou
• platové zařazení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů
• zaměstnanecké benefity (FKSP, stravování, 5 týdnů dovolené)
• pracoviště v centru Prahy
• možnost seberealizace a aktivní uplatnění získaných HR zkušeností a jejich možná aplikace do personálního řízení úřadu.
Žádost o zařazení do výběrového řízení se strukturovaným profesním životopisem a motivačním dopisem zasílejte ZDE nejpozději do 6. června 2012.
V případě dalších dotazů se obracejte na Bc. Elišku Kyselovou, tel: 234 811 458
