Pomocí filtrů lze zobrazit nejčastější dotazy, nebo ve formuláři níže zaslat Řídicímu orgánu OP VVV vlastní dotaz.
Jak bude kontrolována účast na konferenci/ semináři/ workshopu? Bude postačovat podepsaná prezenční listina? Případně fotografie?
V případě aktivit 1 a 2 je aktivní účast povinná. Aktivní účastí je chápán příspěvek výzkumného pracovníka formou přednesení prezentace, prezentace posteru, účast na panelové diskuzi, apod. Tato účast musí být jednoznačně prokazatelná. Tyto informace...
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 12:52
Téma: Podmínky výzev
Lze při kontrole na místě dokládat docházku zaměstnanců pomocí systému SAP, do kterého se docházka zadává na personálním oddělení pro výplatu mzdy. Systém počítá i fond pracovní doby.
Z dotazu není zřejmé na základě jaké evidence zadává personání oddělení informace do SAP. Předmětem kontroly by měl být spíš tento podklad.
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 12:49
Téma: Podmínky výzev
Lze využít aktuálních bilaterálních smluv, fungujících pro program Erasmus+, ke kterým by se doplnily požadované dodatky? Myšleno pro aktivity 3 a 4.
Ano, lze využít bilaterálních smluv. Nicméně dodatky musí minimálně obsahovat věcný popis spolupráce a období, na které se spolupráce uzavírá, informace o případných finančních tocích a prohlášení, že výzkumný pracovník bude v hostitelské organizace pracovat...
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 12:49
Téma: Podmínky výzev
Podpora rodiny – lze část z fixní částky použít např. na přímou úhradu školky, letenky apod.? Do této fixní částky jsou započítány i povinné odvody na ZP, SP, DPFO?
Nárokované finance pro podpůrný nástroj dané mobility musí být poskytnuty ve prospěch výzkumného pracovníka (viz PpŽP specifická část, verze 3, str. 32). Způsob poskytnutí je v odpovědnosti příjemce. Nejčastěji jsou takové složky součástí mzdy. Forma a výše...
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:19
Téma: Podmínky výzev
Jakým způsobem bude ŘO kontrolovat dodržení minimální částky, která musí pokrýt personální náklady mobility výzkumného pracovníka, která se skládá nejen ze superhrubé mzdy, ale i z budoucích cestovních náhrad? (Z pracovně-právních dokumentů toto kontrolovat nepůjde.) Jak jsou nastaveny případné sankce při nedodržení minimální částky.
Příjemce je povinen doložit takové podklady (např. pracovní smlouvu, platový výměr, kolektivní smlouvu, interní směrnice apod.), ze kterých bude zřejmé, jak je minimální částka, která musí pokrýt personální náklady mobility výzkumného pracovníka, vypočtena a z...
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:17
Téma: Podmínky výzev