Pomocí filtrů lze zobrazit nejčastější dotazy, nebo ve formuláři níže zaslat Řídicímu orgánu OP VVV vlastní dotaz.
V šabloně výjezdu mladého vědeckého pracovníka – juniora měl příjemce původně plánovanou šablonu pro výjezd do Austrálie na 6 měsíců. Pracovník ale nakonec nemůže vyjet a příjemce nemá náhradníka na tuto misi. Pobyt byl plánován na 6 měsíců včetně family allowance. Příjemce chce výjezd změnit na 6 měsíců pobytu bez familly allowance ve Švýcarsku. Finančně nepřesáhne původní rozpočet. Dále, stáž ve Švýcarsku by se rozdělila na 2 části 3 + 3 měsíce (během 1 roku), rozdělení je z důvodu jiného pracovního pobytu s ohledem na vegetační sezonu.
Pokud výzkumník, který měl jet do Austrálie ještě nevyjel, jedná se o změnu nepodstatnou – to je vždy do okamžiku schválení výběru výzkumného pracovníka ŘO OP VVV (SPpŽP kap. 7.2.1.1., str. 50).
Takové přerušení lze považovat za plánované (SPpŽP str. 22),...
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:12
Téma: Podmínky výzev
Úvazek Ph.D. studenta. Dle pravidel musí mít pracovník na výjezdové mobilitě minimální pracovní úvazek 0,5. Stačí, když tento úvazek bude mít v době výjezdu (bude uvedeno ve smlouvě), ale nyní, když probíhá výběrové řízení, tak mají zájemci úvazek 0,1 či 0,2? V době realizace výjezdu by měli mít úvazek 1,0.
Úvazek Ph.D. studenta na mobilitě (výjezdové) musí být minimálně 0,5. To je v době realizace mobility. Jaký mají úvazek před vyjetím na mobilitu, není předmětem posuzování ze strany ŘO OP VVV. Musí mít statut studenta Ph.D.
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:10
Téma: Podmínky výzev
Příjemce má kolektivní smlouvou stanovenou dobu dovolené na 6 týdnů za rok. a) Když k příjemci tedy přijede post-dok ze zahraničí na 24 měsíců, v průběhu kterých si vybere dohromady 12 týdnů dovolené (2 x 6 týdnů), znamená to tedy, že nám proplatíte z OP VVV jen 23,5 jednotky, protože 2 týdny dovolené budou nezpůsobilé? b) Příslušná osoba bude u příjemce plánovaných 24 měsíců, ale dle pravidel (viz str. 30 specifických pravidel) se daná dovolená v délce 2 týdnů nezapočte do doby realizace mobility. Bude mít toto pro nás na něco vliv např. z hlediska plnění délky mobility, projektu, apod.?
Na výzvu mobilit se nevztahují Pravidla pro žadatele a příjemce - obecná část ve vazbě na omezení dovolené, dovolená se u mobilit bere pouze jako alikvotní část k úvazku, bez omezení na 5 týdnů. Znamená to tedy, že pokud mají v organizaci 6 týdnů dovolené, i na...
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:03
Téma: Podmínky výzev
Pokud mzda nebude splňovat limity mezd podle OP VVV http://www.msmt.cz/strukturalni-fondy-1/zpusobilost-mezd-platu-op-vvv, např. limit pro juniora 56.000,- Kč, ale ve smlouvě bude uvedená mzda 70.000,- Kč, což se vejde do částky stanovené kalkulačkou (která bude např. 127 000 Kč), je to v pořádku?
Ano, na tuto výzvu se limity mezd stanovené v dokumentu "Seznam mezd/platů a možné postupy stanovení mezd/platů pro zaměstnance/pracovníky podílející se na realizaci projektů Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání" nevztahují. Mzda/plat je součástí...
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:01
Téma: Podmínky výzev
Musí být stanovena mzda v pracovně právním dokumentu zaměstnance?
U každé mobility je stanovena minimální částka, která musí pokrýt personální náklady mobility výzkumného pracovníka. Do této minimální částky spadá i mzda/plat výzkumného pracovníka. Mzda nemusí být stanovena konkrétně v pracovně právním dokumentu (pokud...
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 10:57
Téma: Podmínky výzev