Pomocí filtrů lze zobrazit nejčastější dotazy, nebo ve formuláři níže zaslat Řídicímu orgánu OP VVV vlastní dotaz.
V projektové žádosti byly stanoveny průměrné mzdy jednotlivých pracovníků dle ISPV kódů uveřejněných na stránkách https://www.ispv.cz/. Aktuálně se však na stránkách po zadání příslušného ISPV kódu zobrazují průměrné mzdy v rozlišení za celou ČR i jednotlivé regiony (kraje). Jaké údaje jsou pro nás relevantní a závazné?
Doporučujeme se i nadále řídit hodnotami, které byly schváleny v žádosti o podporu daného projektu. Pokud zde byly nastaveny průměrné mzdy v souladu s hodnotami celorepublikovými, doporučujeme se řídit hodnotami celorepublikovými a naopak.
Odpověď platná k datu: 28. červen 2018 08:51
Téma: Podmínky výzev
Jakým způsobem řešit překročení jednotkové ceny u osobních výdajů v rozpočtu projektu za sledované období ŽoP, ke kterému dochází například vlivem čerpání dovolených? Znamená to, že výdaje převyšující jednotkovou cenu v rozpočtu projektu musí být automaticky odúčtovány?
Dodržení jednotkových cen v rozpočtu projektu je sledováno v průměru za celou dobu realizace projektu a danou pozici (v případě obsazení pozice více pracovníky), nikoliv za jednotlivá sledovaná období.
Odpověď platná k datu: 28. červen 2018 08:50
Téma: Podmínky výzev
V žádosti o podporu je uvedeno složení administrativního týmu projektu - informace jsou obsaženy v rozpočtu projektu (pozice v rozlišení řadový, klíčový či excelentní pracovník, nikoliv jmenovitě) a ve studii proveditelnosti, která je přílohou žádosti o podporu (složení již jmenovité). Je případné změny v personálním obsazení administrativního týmu nezbytné ohlašovat prostřednictvím změnového řízení - z důvodu změny jména pracovníka uvedeného ve studii proveditelnosti u dané pozice?
Jedná se o změnu s dopadem do studie proveditelnosti, která je povinnou přílohou žádosti o podporu a jejíž aktualizace je předmětem změnového řízení. V těchto případech je tedy nezbytné ohlášení změny ŘO prostřednictvím změnového řízení.
Odpověď platná k datu: 28. červen 2018 08:49
Téma: Podmínky výzev
Dle Metodického výkladu "Maximální výše úvazků zaměstnanců/pracovníků, jejichž mzdy/plat/odměna z dohody jsou hrazeny z přímých výdajů projektu OP VVV" je možné, aby ve výjimečných případech počet odpracovaných hodin zaměstnance u všech subjektů zapojených do realizace projektu dosahoval v součtu až 1,2 násobku fondu pracovní doby daného měsíce. Výjimka na tuto výši odpracovaných hodin platí pro členy odborného týmu, kterými jsou pedagogičtí pracovníci škol. V odůvodněných případech je však možné výjimku udělit i pro další členy odborného týmu. Z uvedeného vyplývá, že je možné žádat o výjimku i pro nepedagogické pracovníky, kteří jsou členy odborného týmu projektu. Jakým způsobem o výjimku zažádat - prostřednictvím změnového řízení?
Metodický výklad objasňuje ustanovení OPpŽP. SPpŽP výzvy PAV ITI však umožňují stanovit úvazky pro členy realizačního týmu až do výše 1,2 úvazku u všech subjektů zapojených do realizace. Vzhledem k tomu, že SPpŽP upravují/doplňují ustanovení OPpŽP, není...
Odpověď platná k datu: 28. červen 2018 08:43
Téma: Podmínky výzev
Položka "koordinátor projektu" je po krácení VK nedostačující a projekt není možné v rámci zkráceného úvazku řádně řídit. Je možné navýšení úvazku tohoto pracovníka v rámci jiné pozice, kterou pracovník v projektu rovněž zastává a která nebyla krácena ze strany VK s tím, že předmětem tohoto navýšení by byla právě koordinační činnost, kterou měl pracovník vykonávat na pozici koordinátora? Jedná se o pozici hlavního řešitele, která by byla takto navýšena.
Takovéto navýšení úvazku, ačkoliv se jedná o pozici ze strany VK nekrácenou, není možné. Důvodem je činnost, pro kterou by k navýšení úvazku mělo docházet - činnost odpovídající pracovní náplni pozice koordinátor, jejíž úvazek byl krácen ze strany VK....
Odpověď platná k datu: 28. červen 2018 08:42
Téma: Podmínky výzev