Podmínky výzev
Lze využít aktuálních bilaterálních smluv, fungujících pro program Erasmus+, ke kterým by se doplnily požadované dodatky? Myšleno pro aktivity 3 a 4.
Ano, lze využít bilaterálních smluv. Nicméně dodatky musí minimálně obsahovat věcný popis spolupráce a období, na které se spolupráce uzavírá, informace o případných finančních tocích a prohlášení, že výzkumný pracovník bude v hostitelské organizace pracovat... celá odpověď
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 12:49
Téma:
Podmínky výzev
Podmínky výzev
Podpora rodiny – lze část z fixní částky použít např. na přímou úhradu školky, letenky apod.? Do této fixní částky jsou započítány i povinné odvody na ZP, SP, DPFO?
Nárokované finance pro podpůrný nástroj dané mobility musí být poskytnuty ve prospěch výzkumného pracovníka (viz PpŽP specifická část, verze 3, str. 32). Způsob poskytnutí je v odpovědnosti příjemce. Nejčastěji jsou takové složky součástí mzdy. Forma a výše... celá odpověď
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:19
Téma:
Podmínky výzev
Podmínky výzev
Jakým způsobem bude ŘO kontrolovat dodržení minimální částky, která musí pokrýt personální náklady mobility výzkumného pracovníka, která se skládá nejen ze superhrubé mzdy, ale i z budoucích cestovních náhrad? (Z pracovně-právních dokumentů toto kontrolovat nepůjde.) Jak jsou nastaveny případné sankce při nedodržení minimální částky.
Příjemce je povinen doložit takové podklady (např. pracovní smlouvu, platový výměr, kolektivní smlouvu, interní směrnice apod.), ze kterých bude zřejmé, jak je minimální částka, která musí pokrýt personální náklady mobility výzkumného pracovníka, vypočtena a z... celá odpověď
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:17
Téma:
Podmínky výzev
Podmínky výzev
V šabloně výjezdu mladého vědeckého pracovníka – juniora měl příjemce původně plánovanou šablonu pro výjezd do Austrálie na 6 měsíců. Pracovník ale nakonec nemůže vyjet a příjemce nemá náhradníka na tuto misi. Pobyt byl plánován na 6 měsíců včetně family allowance. Příjemce chce výjezd změnit na 6 měsíců pobytu bez familly allowance ve Švýcarsku. Finančně nepřesáhne původní rozpočet. Dále, stáž ve Švýcarsku by se rozdělila na 2 části 3 + 3 měsíce (během 1 roku), rozdělení je z důvodu jiného pracovního pobytu s ohledem na vegetační sezonu.
Pokud výzkumník, který měl jet do Austrálie ještě nevyjel, jedná se o změnu nepodstatnou – to je vždy do okamžiku schválení výběru výzkumného pracovníka ŘO OP VVV (SPpŽP kap. 7.2.1.1., str. 50).
Takové přerušení lze považovat za plánované (SPpŽP str. 22),...
celá odpověď
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:12
Téma:
Podmínky výzev
Podmínky výzev
Úvazek Ph.D. studenta. Dle pravidel musí mít pracovník na výjezdové mobilitě minimální pracovní úvazek 0,5. Stačí, když tento úvazek bude mít v době výjezdu (bude uvedeno ve smlouvě), ale nyní, když probíhá výběrové řízení, tak mají zájemci úvazek 0,1 či 0,2? V době realizace výjezdu by měli mít úvazek 1,0.
Úvazek Ph.D. studenta na mobilitě (výjezdové) musí být minimálně 0,5. To je v době realizace mobility. Jaký mají úvazek před vyjetím na mobilitu, není předmětem posuzování ze strany ŘO OP VVV. Musí mít statut studenta Ph.D.
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:10
Téma:
Podmínky výzev