Rovné příležitosti pro ženy a muže ve školství a vědě

MŠMT v rámci svých kompetencí naplňuje národní akční plán - „Priority a postupy při prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže", který je v resortu navrhován a schvalován pro běžný rok.  

Vzhledem k tomu, že problematika rovných příležitostí pro ženy a muže je průřezová, zasahující do činnosti všech odborných útvarů na MŠMT a PŘO, byla ustavena p. ministrem na počátku roku 2009 Pracovní skupina pro rovnost příležitostí pro ženy a muže, ve které jsou zastoupeni nejen pracovníci/ce MŠMT, ale také neziskových organizací a odborných akademických pracovišť.

Hlavním cílem Pracovní skupiny je zpracování dlouhodobé vize pro činnost MŠMT v této oblasti na základě politiky genderové rovnosti jako relativně nového politického tématu, aby ve výsledku bylo dosaženo genderově rovného školství a podpory v oblasti genderového výzkumu a postavení žen ve vědě.

Základní témata pro naplňování genderové rovnosti pro ženy a muže v roce 2009 na MŠMT jsou:

  • školení pracovníků/nic ve školství v genderové problematice,
  • agendy související s genderovou problematikou ve vnitřním chodu organizace,
  • personálním zajištěním organizace pro tuto problematiku,
  • prezentací a medializací politiky rovných příležitostí (aktivit i výsledků) na webu, seminářích, kampaněmi,....,
  • zařazení rovnosti žen a mužů do grantového schématu,
  • integrování oblasti výzkumu a vývoje do Priorit MŠMT,
  • koordinace aktivit týkajících se genderové problematiky ve vzdělávání, vědě a výzkumu,
  • vypracování informačních materiálů vysvětlujících původ a projevy genderových nerovností na pomoc školám při zařazování genderové problematiky do školních vzdělávacích programů,
  • zprostředkování genderového poznání osobám pracujícím ve školství, vědě a výzkumu,
  • zahrnutí idee genderové rovnosti do všech výzkumných úkolů realizovaných na MŠMT jako „horizontální priority",
  • navrhování opatření pro vedení resortu, případně kraje a obce jako zřizovatele škol, jak ve své politice posilovat genderovou rovnost,
  • používání genderově korektního jazyka.

Základní témata jsou rozpracována do jednotlivých kroků v dokumentu Aktualizované Priority a postupy MŠMT při prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže na rok 2009.

Garantem za naplňování genderové politiky a gender mainstreamingu na MŠMT je odbor rovných příležitostí ve školství.