V případě maximálního úvazku 1,0 - myslí se tím, že jde o úvazek 1,0 ze všech projektů ESF, nebo 1,0 z výzvy MAP a nebo 1,0 u jednoho zaměstnavatele. Pokud platí poslední varianta, tak jak je to s odlišnými tarify, kdy průměrné mzdové náklady v projektu jsou vyšší, než je tarifní mzda. Je možné, aby byla polovina mzdy z jiného (nižšího) tarifního základu a druhou půlku mzdy vyšší tarif dle projektových pravidel MAP II?
Omezení úvazku 1,0 (ve výjimečných případech popsaných v Pravidlech pro žadatele a příjemce - obecná část verze 5 kap. 8.7.2 Způsobilé výdaje dle druhu se jedná o úvazek 1,2) se vztahuje na osoby, jejichž odměňování je i jen částečně hrazeno z prostředků projektu OP VVV. Úvazky se sčítají u všech subjektů (příjemce a partneři) zapojených do realizace projektu. Tzn. pokud je žadatelem obec, osoba je zaměstnána u obce na kmenovou činnost a dále na dvou projektech ESF, všechny tyto tři úvazky se sečtou a v součtu tak může celkový úvazek činit max. 1,0. Rozdělení stávajícího úvazku na úvazek pro kmenovou činnost a pro projektovou činnost tak, aby byl dodržen maximální možný úvazek dle pravidel, je možné. Nastavení tarifů (kmenová x projektová činnost) v rámci organizace vychází z vnitřních směrnic žadatele/partnera. Z pohledu projektu je rozhodující dodržování limitů OP VVV.
Odpověď platná k datu: 18. prosinec 2017 07:46