Jaké jsou požadavky na pracovně právní dokumenty? Je v nich vyžadována nějaká speciální formulace? Jakým způsobem se zohledňuje formát zkrácených úvazků, je možné využít DPP/DPČ? Jak je to s uznatelností vyššího počtu dnůdovolené, pokud ho organizace poskytuje, jsou uznatelné i náklady na nemocenské či paragrafy?
DPČ i DPP jsou v rámci projektu možné, volba formy pracovně-právního vztahu je zcela v kompetenci žadatele, pro všechnyvšak platí, že musí být v souladu s platnou
legislativou a obsahovat minimálně:
• identifikaci projektu, do kterého je pracovník zapojen,
• popis pracovní činnosti (tj. náplň práce) relevantní pro projekt,
• rozsah činnosti, tzn. úvazek či počet hodin za časovou jednotku (rok, měsíc,
apod.),
• údaj o mzdě nebo platu.
Podrobné informace k nárokování dovolené jsou uvedeny v Pravidlech pro žadatele a příjemce – obecná část na str. 134. Uznatelným nákladem je i nemocenská hrazená zaměstnavatelem, stejně tak i osobní překážky v práci či službě (viz str. 133).
Odpověď platná k datu: 12. srpen 2015 07:55