Vzdělávací plán: Jak je myšlen stanovený minimální počet hodin pro vzdělávání pro jednotlivé pozice (viz Metodický výklad k výzvě, str. 16)? Je vázán na osobu bez ohledu na rozsah úvazku, nebo na úvazek ve výši 1,0 FTE? Př. 80h/rok pro developera, na pozici developera budou působit 2 osoby, každá na půl úvazek, lze rozdělit na 40h/rok pro 1 developera a 40h/rok pro 2 developera?
Rámcově by měl kraj zdůvodnit počet developerů, jejich úvazek a následně objem jejich vzdělávání. Pokud je developer zaměstnán na 0,5 úvazku, platí i tak povinnost vzdělávání v rozsahu, který stanovuje metodický výklad, a rovněž výdaje na toto vzdělávání mohou být hrazeny z projektu v plné výši.
Odpověď platná k datu: 12. srpen 2015 08:18